خانواده ما با هر کسی به پیک نیک نمی رود
                                          نمی دانیم، شاید هم برود!!!


کارگاه آموزشی:  ارزیابی و تحلیل نیم رخ روانی در فرآیند جذب و استخدام

با شرايط ويژه در اهداي رايگان نرم افزار جذب و استخدام

(بر اساس ارائه تجارب استقرار سیستم جذب و استخدام در بیش از 100 سازمان ایرانی و ارزیابی بیش از 100000 نفر در صنایع مختلف کشور)

اين كارگاه صرفا در محل شركتها با بررسي و تحليل كيس هاي خاص هر سازمان  در جذب و استخدام به صورت محدود از اول آذر ماه لغایت اول بهمن ماه طي هشت هفته براي ٨ سازمان (هر هفته یک سازمان) با شرايط ويژه در أهداي رايگان نرم افزار جذب و استخدام برگزار خواهد شد.

اهداف کارگاه:
آشنایی شرکت کنندگان با ابعاد مدیریت منابع انسانی و تکنیک های روانشناسی صنعتی / سازمانی و تسلط ایشان بر اصول استخراج، تحلیل و ارزیابی شایستگی های روانشناختی مشاغل

انتخاب خوب اتفاقی نیست!!!
                     ابزار خوب می خواهد

سازمان های آینده ساز استعداد های برتر را شکار می کنند.



 

محورهای کارگاه:

  • 5 گام در تحقق ابعاد استاتیک و دینامیک مدیریت منابع انسانی در یک سازمان ایرانی

  • شناخت شغل و استخراج شایستگی های روانشناختی شغل

  • ابزارهای اندازه گیری شایستگی ها و شرایط احراز روانشناختی در:

1-فرم های استخدامی برآورد اولیه متقاضیان

 

2-تست ها و پرسشنامه های استاندارد :
1-2-  آزمون سلامت روان NEOPI
2-2- تست تیپ شخصیتی MBTI
3-2- آزمون هوش هیجانی Bar-On

4-2-  آزمون هوش منطقی  Raven
5-2-  تست شخصیت SCL90
6-2-  تست شخصیت EYSENK

3-اصول مصاحبه

 

  • اصول تجزیه و تحلیل نهایی نیم رخ روانی و استعدادهای روانشناختی (با ارائه یک نمونه Case Study):

  • سلامت روان
  • ویژگی های شخصیتی
  • صداقت
  • انطباق تیپ شخصیت با شغل
  • استعدادهای روانشناختی در :
  •  هوش منطقی IQ
  • هوش هیجانی EQ
  • نکات کلیدی در طراحی فرآیند جذب و استخدام با رویکرد سیستمی "جلب، جذب، گزینش، مدیریت عملکرد، جامعه پذیری


 

حداکثر هزینه های محسوس افراد نامنطبق به سازمان بسیار کمتر از حداقل زیانشان در هزینه های نامحسوس می باشد
به عبارتی
هزینه ترک یک نیروی کار نامنطبق معادل با 6 تا 600 برابر میزان سرمایه گذاری در مدت حضور وی در سازمان می باشد.



 

گزینش شهودی و سنتی همانند تمرکز بر روی انتخاب اسب به جای چابک سوار است.

نرم افزار سامانه جذب و استخدام با امکان سنجش 40 نفر در مشاغل کلیدی(مدیران و کارشناس) و 40 نفر در مشاغل غیر کلیدی(اپراتورها) در سازمان هایی که کارگاه فوق در محل آنها برگزار می گردد، به صورت کاملا رایگان استقرار می یابد.

ارائه کننده:
آقای ایثار خدادادی:

مدیر عامل شرکت بهین مشاوران آتیه ساز مدیریت، مشاور بیش از  100 سازمان در صنایع مختلف در استقرار سیستم های جامع مدیریت منابع انسانی و تکنیک های روانشناسی صنعتی / سازمانی



 

امکانات مورد نیاز: ویدئو پروژکتور ، PC ، وایت برد و در صورت نیاز 1 عدد میکروفون بی سیم
مدت زمان دوره:  5ساعت      
تعداد شرکت کنندگان : 3 الی 10 نفر

قیمت کارگاه : در محل سازمان متقاضی، مبلغ 14000000 ریال می باشد.
"در صورت برگزاری کارگاه در خارج از تهران 25 درصد به مبلغ فوق افزوده می شود."

جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره های 77222029-021 و 77211857-021 تماس حاصل فرمایید.


دریافت بروشور دوره