• ثبت نام
  •  | 
  • ورود به سیستم
  •  | 
  • نقشه سایت
Arabic English Persian
  • چاپ
  • ذخيره پيوند
  • ارسال به دوست
  • Rss
  • صفحه اصلي
  • درباره بهین مشاوران
    • تاریخچه
    • ماموریت و چشم انداز
    • ارزش ها
    • خانواده بهین مشاوران
    • سوابق
      • سوابق اجرایی
      • سوابق آموزشی
    • عضویت هاو تقدیرنامه ها
  • خدمات و محصولات
    • خدمات مشاوره ای
      • شناخت حوزه HRM
      • الویت بندی پروژه های بهبود
      • فرآیندهای استاتیک HR
      • فرآیندهای دینامیک HR
      • اندازه گیری سطح بلوغ سازمانی
    • خدمات آموزشی
      • کارگاه های آموزشی
        • سیستم جامع مدیریت منابع انسانی
        • مهارت های دهگانه زندگی
        • توسعه کیفیت زندگی
      • سمینار های آموزشی
    • نرم افزار جذب و استخدام
  • آزمون های روانشناسی
    • تست تیپ شخصیت MBTI
    • تست هوش منطقی IQ
    • تست هوش هیجانی EQ(بار-اُن)
    • تست شخصیت S.C.L 90
    • تست شخصیت EYSENK
    • تست شخصیت MMPI
  • مطالب هفتگی
  • فرصت های استخدامی
  • اخبار
  • همکاری با ما
  • درخواست نتایج آزمون ها
  • تماس با ما
    • مشخصات تماس
    • مدیر سایت
    • مدیر عامل
    • رئیس هیئت مدیره
کاربران ما

نام كاربری:  
رمز عبور:  
هنوز در سایت عضو نشده‌اید؟
 

کارگاه آموزشی نقطه آغازین تغییر

گویا امروزه روز می بایست برای گذر از تمامی مباحث مطروحه پیرامونمان، انرژی مافوق از گذشته صرف نماییم تا شاید، آن هم شاید نتیجه ای که نه چندان مطلوب خواهد بود عایدمان گردد.
جالب این جاست که تاثیرگذاری فضاهای پیرامون در یک دیگر و تاثیرپذیری آن ها از هم دیگر نیز دچار تحول بسیار ژرف و عمیق شده و در این بین رکودزده ترین سیستم، خود ما هستیم. شگفت انگیزتر آن است که برای برون رفت از این چالش ها هم چنان همانند گذشته، خود، مشکل را شناسایی نموده و در پی حل آن برمی آیم و هم چنان عین گذشته با صرف هزینه های ریالی و زمانی گزاف، باز نتیجه مطلوب را درنمی یابیم و با کمال ِ ... عیب کار را در دیگران جست و جو می کنیم. و در آخر آن می شود که دچارش هستیم.
به عبارتی به دلیل بستن مراکز ورود اطلاعات (گوش و چشم( و تبع نداشتن یک تحلیل گر متبحر در زمینه مورد نیاز از تاثیر آن چه که در محیط مان ( داخل خانه تا محل کار) می گذرد غافل مانده و هر روز بیشتر و بیشتر در چاهی که به دست خود عمیق ترش می نماییم فرو می رویم.
چاره کجاست ؟
به طور حتم آن جایی که تا به حال می اندیشیدیم، نیست.
سوال :
در منزل شما فرش وجود دارد به چه میزان هنگام خرید، این تخصص یا مهارت را می شناسید؟
آگاهی شما در معاملات به چه میزان است؟
•     به چه میزان در خرید ملک از چند و چون آن آگاهید ؟
•     به چه میزان زمان خرید طلا برای عزیزانت از چند و چون این کالا و ضرایب آن با خبرید؟
•     به چه میزان در خرید مایحتاج عمومی ( گوشت، مرغ، ماهی و ...) خرید خوبی می نمایید ؟
•     به چه میزان در ایجاد و حفظ ارتباطات با مخاطبانتان از دانش به روز استفاده می کنید؟
•     به چه میزان ...
سوال :
در چند مورد از موارد بالا باید اعتماد کنید و خود را بسپارید به انتخاب فرد دیگری ؟
تاکنون در چند مورد از موارد بالا این اعتماد صورت گرفته و هم چنان این حس وجود دارد؟
چنان چه شما جزو کسانی باشید که با بازی اعتماد، فرایندهایتان ( از خانه تا محل کار ) طی می گردد، بی شک باید به شما و جایگاه شما قطبه خورد.
اما سایرین چه ...
زمانی بازی های کودکانه ما با گچی کشی بر روی زمین ( ل ی ل ی )، تیله بازی، هفت سنگ، الک دو لک، گل یا پوچ، بازی با لاستیک معیوب دوچرخه، وسطی، بیخ دیواری، بیست و یک، تشتک بازی، زو، بادبادک و ... ساعات خوشی را برایمان فراهم می نمود. جز دو مورد از موارد فوق همگی به صورت گروهی انجام می شد و چه قدر ارزان تهیه می شد لوازمش ...
نسلی که این تجارب را داشته هم چنان در پی بازی های گروهی ست اما بازیکنان امروز قریب به اتفاق دوست دار بازی های انفرادی هستند و کمتر کسی را می یابی که اهل بازی های گروهی، اهل کار گروهی و ... باشد و این تک روی حاصلی جز آن چه که درآنیم را به بار نخواهد آورد.
برای بقا و ماندن در شان و مقام یک انسان موفق، ناچاریم که هر لحظه خود را زیاد کنیم. از ماندن و قناعت به بودن در یک شرایط خوب بپرهیزیم. سرعت تغییرات پیرامونمان بسیار سریع تر و غیرقابل پیش بینی تر از عمق دانش و مهارت های ماست. باید به روز باشیم، به روز بمانیم و به روز عمل کنیم.
اما بعد ...
مدتی طولانی است که افتخار هم کلامی و همکاری با بزرگان عرصه تعلیم و تربیت را دارم که تمام سعی آنان انتقال تجارب ارزشمندشان به اهل تغییر و تحول است. تغییری که به محض لمسش توسط فرد شادابی و انرژی وصف ناپذیری را برایش به همراه خواهد داشت. این که می گویند تغییر امکان ندارد فرض محال کسانی است که در یک تاریخ مشخص شده به دست تاریخ سپرده شده اند. به قولی، تنها اصل تغییر ناپذیر هستی همان تغییر است و این باور عظیمی است که می بایست با تشنگی جست و جویش کرد ...



دریافت فایل
 

 

تاريخ درج خبر: 1393/02/02


براي برگشت به صفحه اصلي اخبار، اينجا را كليك كنيد


صفحه اصلي  |  درباره ما  |  فضاي شخصي شما

کلیه حقوق معنوی متعلق به شرکت بهین مشاوران آتیه ساز مدیریت می باشد.